Отменят точковата система за пенсиониране

Мария Филева ~ сряда, 5 май 2010 в 16:01 принт

Точковата система за пенсиониране отпада, на нейно място се връща изискването за стаж. Това предвижда пенсионната реформа на правителството, представена днес за първи път официално от министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов. Това е само част от по-строгите критерии за достъп до пенсия, които са залегнали в основата на пенсионната реформа.

Ако тя бъде приета, от 1 юли 2011 г. вместо необходимите по сегашното законодателство брой точки – 94 за жени и 100 за мъже, ще се въведе изискването за минимален осигурителен стаж – като на практика се увеличава. Минималният стаж за жените става 37 години, а в момента е 34 години. За мъжете осигурителният стаж ще се промени на 40 години, при изискване от 37 години сега.

Запазва се минималната възраст за пенсиониране – за жените – 60 години, а за мъжете – 63 години. Тези, които са навършили пенсионна възраст, но не им достига трудов стаж до три години, имат право на пенсиониране, но с намален размер на пенсията с 2,4 % за всяка година недостигащ стаж.

На прогнозите, че продължителността на живота се увеличава, а населението застарява, правителството отговаря с бонус към работещите – навършили необходимата възраст и имащи необходимия стаж, но не получаваки пенсия. Бонусът е в размер на 2,4 % на година.

Увеличава се изискваният осигурителен стаж за кадровите военнослужещи и работещите в МВР – от 25 години на 30 години общо, и от 16,8 години на 20 години стаж, положен на тези длъжности.

Друга част от мерките ще влязат са предвидени да влязат в сила още от 1 януари 2010-та. От началото на следваща година ще се прилага гъвкав механизъм при осъвременяване на пенсиите – това означа, че ще се отчита инфлацията, динамиката на БВП и на осигурителния доход. От 1 януари 2011 г. се ограничава ранното пенсиониране на работещите първа категория труд – от 8 на 5 години. За втора категория изискването се запазва – три години, спрямо общата пенсионна възраст. В същото време преходният период за ранно пенсиониране от професионалните пенсионни фондове ще бъде удължен до 31 декември 2012 г.

Друг пакет от мерки са свързани основно със злоупотребите с документите за инвалидност. Редът за освидетелстване на трудова инвалидност се презицира, като правомощията да преценяват се прехвърлят на пенсионните органи. Отпада възможността да се получават четвъртинка социална пенсия за инвалидност, когато лицата получават друг вид пенсия за трудова дейност.

Въвежда се електронен обмен на документи и информация между НОИ, общопрактикуващите лекари, лечебните заведения и работодателите при обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане. За да се преустановяват злоупотребите с медицинска експертиза на работоспособността, ще бъде подобрен капацитет на медицинските комисии за препотвърждаване на експертните решения на НОИ.

За началото на следващата година е предвидено и въвеждане на обосновани механизми за минималните осигурителни доходи за самоосигуряващите се лица.

Новата пенсионна реформа предвижда още възстановяване ролята и мястото на осигурителните вноски като основен източник на приходи. Затова намаляването им ще бъде преустановено намаляването на осигурителните вноски.

Социалният министър мотивира промените така: “Тази година 11,3 % от БВП отива за пенсии, 43 % от разходите на бюджета отиват за пенсии и социални плащания, 60 на сто от всички разходи на НОИ за пенсии и обезщетения се поемат от държавата, едва 40 % от осигурителни вноски. Демографски нацията застарява. Ако искаме да бъдем максимално отговорни към сегашните и бъдещите пенсионери, ние трябва да пристъпим към реформите в пенсионното осигуряване”.

През май пенсионната реформа в Тристранния съвет правителството ще обсъжда предложението си със социалните партньори. След това – през юни, влиза в МС. През лятото ще се правят кръгли маси в цялата страна – за убеждаване на населението. В началото на септември промените ще бъдат вкарани в Народното събрание. Ако бъдат приети, те ще влязат в сила още от догодина – едни от 1 януари, други от 1 юли.

Последна актуализация: 5 май 2010 16:01